Universitarios y empleo

Según el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, más de la mitad de los universitarios acepta empleos por debajo de su formación. La causa, explican, es la desconexión entre las universidades y las empresas.

Es cierto que las universidades no forman a sus alumnos para ejercer una profesión y que hay más diplomados y licenciados que puestos disponibles para su cualificación, sobre todo para carreras de humanidades y ciencias sociales y algunas de ciencias. Pero no es menos cierto que muchas empresas abusan de sus trabajadores, contratando universitarios para puestos de auxiliares, con la consabida reducción de sueldo, y encomendándoles tareas más cualificadas de lo que su contrato y su salario indican. Y el colmo son esos empresarios que requieren licenciados para trabajos de teleoperadores o de grabadores de datos aunque evidentemente no les van a pagar por esa formación extra que aportan.

Yo he tenido suerte. Todos mis trabajos han sido acordes a mi formación aunque no así los sueldos, sobre todo al principio. Pero diariamente atiendo a universitarios que no encuentran trabajo "en lo suyo" y tienen que aceptar puestos en telemarketing o de recepcionista o de auxiliar administrativo o de grabadora de datos porque no quieren estar toda la vida dependiendo de sus padres. Y esos trabajos a veces les alejan de su objetivo laboral y terminan abandonando sus pretensiones y conformándose con trabajos muy dignos, pero para los que están, al menos en un principio, sobrecualificados.

Y algunos me dicen que se arrepienten de haber hecho una carrera, que han perdido el tiempo y que podían haberlo empleado en trabajar o en prepararse una oposición. Yo intento animarles y hacerles ver la parte positiva, pero muchos llegan muy quemados y defraudados con el mercado de trabajo y con el sistema educativo. Porque, claro, nadie en la carrera te cuenta como están las cosas fuera de esas protectoras e irreales cuatro paredes de la facultad.